Jesteśmy firmą z Rzeszowa świadczącą usługi z zakresu szkoleń technicznych dla przedsiębiorstw, instytucji publicznych oraz klienta indywidualnego. Dzięki nowoczesnemu i zautomatyzowanemu procesowi jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm w branży szkoleń.
Obecnie poszukujemy pracownika ds. techniczno-administracyjnych, który dołączy do naszego zespołu.
Miejsce pracy: Rzeszów + delegacje do Warszawy (ok. 1-2 razy w miesiącu)
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie stanem magazynowym oraz optymalizacja procesów zakupowych w zakresie materiałów eksploatacyjnych
- Nadzór nad odbiorem towarów, weryfikacja zgodności dostaw, kontrola jakościowa produktów
- Pozyskiwanie wykonawców i dostawców, kontraktowanie podwykonawców oraz analiza ofert rynkowych pod kątem efektywności kosztowej
- Administrowanie infrastrukturą techniczną, planowanie harmonogramu przeglądów okresowych oraz nadzór nad terminową realizacją prac konserwatorskich
- Samodzielne prace serwisowe i konserwatorskie istniejącej infrastruktury
- Zarządzanie dokumentacją szkoleniową i techniczną oraz dbałość o poprawność obiegu informacji wewnątrz organizacji
- Wydawanie zaświadczeń oraz certyfikatów ukończenia szkolenia, w tym nadzór nad ich dystrybucją do klientów/kontrahentów
Czego oczekujemy:
- Aktywne prawo jazdy kat. B
- Biegła obsługa komputera i aplikacji MS WORD + EXCEL
- Samodzielność i organizacja pracy
- Otwartość na rozwój i zwiększanie kompetencji
- Podstawowa znajomość języka angielskiego
Mile widziane:
- Wykształcenie techniczne (lub osoba o statusie studenta)
- Doświadczenie lub styczność z branżą spawalniczą
- Doświadczenie w obszarze zakupów i logistyki zaopatrzenia
- Umiejętności drobnych napraw w zakresie infrastruktury
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie stawiającej na rozwój – lokalizacja Rzeszów plus cykliczne delegacje Warszawa
- Wyposażone stanowisko pracy
- Samochód do celów służbowych
- Laptop oraz telefon komórkowy
- Miłą i motywującą atmosferę pracy w młodym zespole
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje.
Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, rozmowy telefonicznej oraz spotkania w siedzibie firmy.
CV należy przesłać na adres: kariera@certo.pl
